Les Risques Psycho-Sociaux

Objectifs

  • Développer des compétences pour agir sur la prévention primaire des Risques Psychosociaux ;
  • Repérer des situations critiques du point de vue de ces risques ;
  • Analyser les principales causes dans le domaine de l'organisation du travail et élaborer une démarche de prévention avec l'ensemble des acteurs concernés de l'entreprise

Prérequis

  • Tous les salariés de l’entreprise

Durée

  • 7 heures par groupe de 12 personnes maximum

Méthode pédagogique

    Introduction :
  • Définition et compréhension sur la notion de RPS
  • Approche réglementaire
  • Base réglementaire et notion juridique en psycho-sociologie
  • Rôle et responsabilité de l’encadrement et des salariés
  • Les indicateurs de suivis pour les risques psycho-sociaux
  • La démarche d’analyse et de détection des RPS
  • Les méthodes d’analyses
  • Le diagnostic et la communication associée
  • La mise en place de la prévention des RPS
    - La prévention primaire – en amont du risque (empêché que celui-ci se produise)
    - La prévention secondaire – pendant le risque (savoir le géré quand celui-ci se produit)
    - La prévention tertiaire – en aval du risque (limité les conséquences une fois que le risque s’est produit)
  • La démarche de gestion du risque
  • Les principes d’améliorations continues à travers les RPS
  • L’étude de cas dans votre entreprise
  • Brainstorming sur les causes et les opportunités dans votre entreprise (application de la démarche d’analyse et de gestion)

Gage de qualité

Le déroulé pédagogique et l’animation de cette formation sera réalisée par un expert QSE ayant rédigé une thèse professionnel sur les risques psycho-sociaux et leurs gestions.
Une préparation au préalable de la formation sera réalisée pour que celle-ci soit conforme aux besoins de votre entreprise

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